如何打造企業SEO團隊
日期：2025年1月16日不知道如何建立企業 SEO 團隊？25 位企業 SEO 專家發言學習如何創建企業 SEO 組織結構圖。作為一名企業SEO總監，你的角色類似于一名教練。任務是構建
不知道如何建立企業 SEO 團隊？25 位企業 SEO 專家發言學習如何創建企業 SEO 組織結構圖。作為一名企業SEO總監，你的角色類似于一名教練。任務是構建
向搜索引擎要流量要訂單！一個好網站不僅要滿足用戶需求還要符合SEO規則。
SEO的專業性遠超你的想象！我們要做的是協助搜索引擎而不是欺騙它！它涉及到的不止是網站結構、內容質量、用戶體驗、外部鏈接這幾個方面；還有算法的更替、蜘蛛的引導、快照的更新、參與排序的權重等。
一、讓用戶搜到你的網站是做SEO優化的目標,擁有精湛的SEO技術、豐富的經驗技巧以及對SEO規則的深刻把握才有機會獲得更多展現機會！
二、確保網站內容清晰、準確、易于理解,使用戶能夠輕松找到所需信息.使用簡潔明了的標題和描述,幫助用戶快速了解你的產品服務！
三、將企業的核心價值、差異化賣點、吸引眼球的宣傳語等品牌詞盡可能多的占位搜索前幾頁,增強用戶印象，優化用戶體驗讓訪客信任你！
四、優化落地頁引導用戶咨詢或預約留言,引用大型案例或權威報道彰顯品牌實力,關注用戶需求和反饋,不斷優化產品服務讓用戶選擇你！
讓用戶搜到你、信任你、選擇你！
作為一名企業SEO總監，你的角色類似于一名教練。任務是構建一個合適的SEO團隊，這個團隊不僅能夠協助你的公司規模擴大，而且能夠適應公司的組織結構。
現代的企業SEO團隊與過去有所不同：他們更加靈活、具備技術知識、跨功能合作并且高效運作。
這意味著企業SEO團隊需要學會與開發、編輯和產品營銷團隊在同一個環境下有效合作。
企業SEO團隊要克服競爭優先級和“我們與他們”的思維障礙，共同培養一種團隊精神，以創造優秀的客戶體驗。
正如Carmax的SEO主管Ren Lacerda所指出：
“公司已經認識到了SEO的戰略重要性——這不僅僅是關于產生的點擊和銷售量。我們很幸運地得到了大量資源的支持。我們的方法核心在于，我們相信要在SEO領域取得成功，需要采取多種措施，很少有哪一個單獨的行動能夠帶來顯著成效。成功源自于眾多小的舉措的累積，這些舉措專注于為我們的客戶在目標搜索引擎結果頁面（SERP）上創造優秀體驗，從而在Google SERP上占據最大的市場份額。”
基于超過12年的擴展企業SEO團隊的經驗，以及對24位SEO領導的調研，這里是一些關于構建企業SEO團隊的見解。
答案取決于您的企業 SEO 品牌組合。
例如，在B公司有5個以上的品牌合作時，每個品牌都配備了各自的產品負責人，并建立了專門的渠道專家團隊。這樣的安排下，SEO團隊中僅有兩名成員負責支持所有對代理依賴較重的品牌。
另一方面，與雜志品牌合作時，團隊規模達到了10人，其中每1到3個品牌或市場配備一名SEO專家。
但是管理這一過程需要謹慎。Great Learning的SEO負責人Ramesh Singh指出：
“內部SEO團隊在執行任務和對總體收入的貢獻方面面臨巨大壓力。如果團隊缺乏管理各個方面的足夠資源，那么實現目標將是不可能的。”
調研了24名SEO主管、副總裁和負責人時，他們的回答如下：
在這24人中，有12人表示他們的SEO團隊由5到10人組成。 其中2人表示他們的SEO團隊由10到15人組成。 有21人表示他們明年有擴大SEO團隊的預算。根據經驗分享，通常每三個品牌或網站應該配備一名SEO專家來領導企業SEO戰略。
MOGMedia的創始人，同時也是Expedia Group Orbitz Worldwide前SEO和內容營銷主管的Martin MacDonald分享了他如何挑選靠前位SEO員工。
“我為客戶創建內部團隊，專注于團隊結構、流程和微妙的差異。雖然每種情況都是具特色的的，但通常靠前位高級SEO員工應該是策略層面的，同時也能親力親為地執行一些任務。一位通用的非專業SEO主管通常會是第二位加入團隊，與策略師共同分擔工作。然而，從那時起，每種情況都是完全不同的，這取決于公司的現有結構、資源和可用性。”
根據對24名企業SEO領導者的調研結果：
在這24人中，有11人表示他們會選擇一個SEO全能型人才作為他們的首位SEO職位。 8人表示他們首選聘請一個內容SEO專家。 僅有5人表示他們會選擇一個技術SEO專家作為他們的首位SEO雇員。
同樣，這取決于公司的業務模式以及正在解決的技能差距。
在雇用之前，我建議查看每個團隊成員的SEO 技能差距分析。可以使用它來幫助創建額外員工的業務用例。
在深入研究企業 SEO 團隊組織結構之前，重要的是要考慮 SEO 在整個公司組織結構圖中的位置。?企業 SEO 團隊經常在銷售、產品營銷和市場營銷之間輪換。
當SEO團隊歸屬于銷售或產品營銷部門時，成功的案例并不多見，原因包括：
銷售團隊的工作重點是基于預測和實際數據，以潛在客戶或收入為導向。雖然SEO的目標也是提高收入，但SEO專家不能控制用戶訪問網站后的行為。因此，SEO團隊可能會采用不適合實現收入目標的策略。
產品營銷團隊則更多地集中在產品的聲譽、語調和品牌上，旨在提供優秀的客戶體驗。盡管SEO團隊也追求相同的目標，但SEO專家可能會忽略這些基本的營銷策略。
David Bell，revisible.io的首席執行官，提供了以下關于團隊構建的深入分析：
“我觀察到的最成功的團隊構建方法是基于類別或專長。這主要取決于業務類型以及SEO在組織中是作為營銷部分還是產品部分。對于擁有超過一百萬頁面的網站，SEO更有可能被納入產品開發中。
如果SEO是作為營銷的一部分，團隊通常會根據類別組織，例如，電子商務網站上的家具類別專門進行SEO，電子產品類別同理。這種模式也適用于內容類別劃分明確的出版商。在這種情況下，SEO專家將主要專注于內容SEO和各自類別的頁面優化。
當SEO歸屬于產品部門時，重點更多地放在招募具有特定專業知識或紀律的人員。在這種模式下，關鍵角色包括思想領袖/策略師、首席SEO和分析師，通常按照這個順序招聘。您希望在這里工作的人擁有技術和內容SEO的經驗，但具體取決于業務需求。這些SEO專家可能需要跨不同類別或部門工作，因為網站規模足夠大，足以應對各種需求。”
如果你的網站無法從搜索引擎獲取流量和訂單！說明你從一開始就沒有建立正確的SEO策略。
1、不限關鍵詞數量,不限關鍵詞指數,自由擴展.
2、更懂用戶搜索習慣、更懂SEO規則、更懂運營.
3、專業團隊實施，量化交付、效果持續有保障.
1、讓網站結構、內部標簽及HTML代碼等更符合SEO規則.
2、客戶指定關鍵詞，不限關鍵詞指數，不上首頁不收費.
3、提升搜索蜘蛛抓取效率、收錄效率、排名展現和有效訪問.
1、競爭對手分析，了解同行營銷策略以及行業趨勢.
2、關鍵詞保證到谷歌首頁帶來高價值流量及詢盤.
3、涵蓋Google、Bing、Yahoo等所有搜索引擎友好抓取.
世界上從不缺產品，缺的是把產品賣出去的方法！云優化是北京專業的SEO公司,專注百度、谷歌、搜狗、360等搜索引擎優化服務。我們更懂用戶搜索習慣、更懂SEO規則、更懂網站運營和SEO排名技術。
同等成本,讓您的關鍵詞排名更靠前;同樣市場,為您鎖定目標客戶快速吸引詢盤
用SEO技術讓客戶搜到你！讓你的品牌詞、核心詞和產品詞盡可能多的占位搜索首頁讓客戶信任你！改進用戶體驗直達落地頁，引導用戶咨詢或預約留言，突出產品差異化賣點，用案例和權威報道增強品牌公信力讓客戶選擇你！
SEO網站優化是一項持續且精細化的工作，而非一勞永逸。它要求優化師密切關注行業動態，深入分析數據，并根據這些洞察不斷調整和優化策略。云優化堅信，在SEO的旅程中，耐心和毅力是不可或缺的驅動力。只有持之以恒地投入努力，不斷優化網站，才能在激烈的網絡環境中脫穎而出，取得更為優異的搜索引擎排名。
搜索引擎優化聚焦于站內優化、站外SEO及搜索體驗。以客戶為中心，追求轉化價值最大化，遵循用戶需求和搜索規則，是成功的關鍵。文章作為優化的一環，不僅要滿足讀者，還需符合搜索引擎抓取規則。被收錄的文章才有機會參與排序。因此，明確主題、合理結構、段落清晰，并結合關鍵詞與主題的SEO規則創作，是文章發布的必備要素。
搜索引擎優化（SEO）與競價推廣共同構成了搜索引擎營銷（SEM），因其精準滿足客戶搜索需求，成為中小企業網站營銷的優選。SEM利用搜索引擎這一流量樞紐，精準捕獲目標客戶，助力品牌建設。無論在國內市場，借助百度、搜狗、360，還是國際市場，利用谷歌、必應、雅虎，SEM都能成為您營銷的強大助力。無論國內還是國際，SEM都是一項高效、精準的營銷策略。
許多優化師對SEO效果持疑，但云優化認為，這更多與網站SEO策略相關。關鍵詞排名雖受多因素影響，但正確思維和規范操作是關鍵。在網站上線前，深入分析并調整SEO，確保站內優化到位。平衡用戶需求和搜索引擎規則，可提升網站轉化率。因此，科學的SEO策略將助力網站取得更好效果。
